Федерация Футбола Новой Зеландии

Добрый день, дорогие друзья!

Думаю, пора нам поговорить на серьезные темы, а именно, как жить дальше? J А точнее, как же все-таки добиться успеха и добраться до вершин футбольного олимпа. Любой хороший футбольный менеджер хорош именно тем, что имеет несколько путей развития, имеющих свои плюсы и минусы, и нельзя однозначно сказать, какой из них является наиболее эффективным. Иначе говоря, если генератор переделывали уже не один раз, стараясь добиться упразднения единой победной тактики на все случаи жизни, то общий тренд развития команды был нелинейным с самого начала. У нас тут футбольный менеджер, а не симулятор, а значит победа зависит не только, а даже и не столько от удачных действий команды на поле, а от целой совокупности факторов, многие из которых действуют в довольно долгосрочной перспективе.

Каковы же составляющие успеха? Попытавшись вычленить их и расставить по полочкам, я столкнулся с тем, что они так тесно сцеплены друг с другом, что упомянув один нужно сразу говорить о куче других. Посудите сами:

1. Победы сегодня - Команда должна быть сильна и сбалансирована
2. Победы завтра – Наличие молодых и талантливых игроков
3. Пункт №1 – Наличие денежных средств для операций на трансфере
4. Пункт №2 - Грамотная политика развития ДЮСШ + см №3
5. Пункт №3 – Победа в официальных и коммерческих турнирах (порочный круг – см пункты 1 и 2 J), активное участие в общественной жизни ФС и проекта в целом, грамотная «игра» на трансфере.

В общем, как вы поняли, если хотите чего-то достичь, недостаточно сосредоточиться на чем-то одном. Нужно работать сразу во всех направлениях. Банальность сказал, конечно J Дальше будем рассуждать глубже, так как вариантов собственно получения сих благ есть несколько.

Основных способов развития команды в принципе два – игра на перспективу и моментальное получение результата. Они противоположны друг другу и в этом прелесть  - на Бутсе есть горячие сторонники как первого, так и второго варианта, а значит нельзя сказать с уверенностью о преимуществе одного из них. Каждый имеет свои плюсы и свои риски. Рассмотрим подробнее.

Игра на результат направлена на достижение поставленных целей в ближайшей перспективе. Она не отрицает развитие талантов, но зачастую с целью их продажи и приобретения в дальнейшем сильных игроков основы. Для достижения максимального результата команда должна быть укомплектована максимально сильными игроками на всех позициях. Получить одновременно сильных, талантливых и молодых игроков практически невозможно. Их не так много, они проедают кучу денег и требуют огромных вложений для их покупки, поэтому зачастую сильная команда укомплектовывается возрастными игроками со средним талантом в районе трех-четырех. Для победы команды в текущих первенствах это практически беспроигрышный вариант, но что делать в следующем сезоне? Тут, скорее всего, потребуется виртуозная игра на трансфере и грамотная аккуратная работа с ДЮСШ. За счет продажи игроков высоких талантов, воспитанных в школе молодого резерва есть возможность регулярного притока довольно крупных средств. Наравне с этим при правильной рекламной компании возможна выгодная продажа «выходящих в тираж» мастеровитых игроков. Все это сформирует довольно неплохой трансферный фонд для формирования состава нового сезона. Однако есть риск одновременного старения большей части текущего состава, для обновления которого недостаточно будет продажи двух доступных обновлений школы. Да и продажа старых игроков, будь они даже очень сильны, это во многом лотерея. При одновременном наличии на трансфере игроков аналогичного мастерства хотя бы на год моложе есть риск остаться вообще без средств.

Второй вариант – игра на перспективу. Подразумевает собой формирование команды из молодых и талантливых игроков. При правильном подходе это клуб со средним талантом 7-8 и возрастом 21-22. Такая схема интересна в основном развивающимся командам, которые еще не успели нахватать звезд с неба. Укомплектованная таким образом команда будет развиваться просто гигантскими темпами, догоняя лидеров чемпионата. Однако одновременно с этим перед ней будет все более актуально вставать финансовая проблема. Чем больше мастерства будет набирать талантливый игрок, тем большую зарплату он требует. В силу того, что команда еще не успела войти в элиту, зрительский рейтинг оставляет желать лучшего, а значит уровень доходов более чем скромен и с трудом справится с прокормом такого количества талантливых ртов. Перспектива банкротства может встать в полный рост. Проходит время, команда становится все сильнее и все ближе поставленная так давно цель показать грандам кузькину мать, но именно в это время последует удар в финансовую печень. Продавать столь старательно взлелеянных юных талантов будет мучительно больно.

Что же делать? Не скроем, большинство команд элиты Золотой Бутсы придерживаются, простите за тавтологию, золотой середины. А именно, обладают максимально сильным и, возможно, более чем талантливым основным составом и молодыми талантами, растущими на смену, а пока играющими в товарищеских матчах и набирающихся опытом. Если зарплата все равно поджимает или не хватает средств и возможностей школы укомплектовать молодыми талантами весь дубль, можно добить не испытывающими лишних амбиций «вениками» - бесталанными неумехами, коих всегда в избытке на трансфере. Кстати, в силу этого, на самых слабых игроков цены совсем не скромные, зато зарплату они почти не требуют – работают за еду. Причиной высоких цен может быть и престиж владения игроком м8 т1 J. Есть минусы и у этого варианта развития команды, куда же без них. Во-первых, в случае травмы игрока основы на его место отсутствует замена, и нужно будет либо ставить какую-то нестандартную и, возможно, абсолютно кривую тактику или выставлять на поле игрока с мастерством 15 вместо, скажем, 152-х. Да и выиграть товарищеский матч со средней силой одиннадцати в районе 70-ти малореально, а значит придется отказаться от бонусов товарищеских матчей. Влияние же бонусов по слухам сильно увеличили в новой версии генератора. Держать же три состава – основной, на замену, и молодой-талантливый - это абсолютно нереальный вариант.